Será que o trabalho é tão valorizado na vida das pessoas que no Dia das Mães filhos de forma geral presenteiam suas mães com eletrodomésticos?

É extremamente interessante esse fato, a quantidade de comerciais que relacionam mãe com dona de casa, aquela que cozinha, por isso deve ganhar um fogão; aquela que limpa a casa, deve ganhar um aspirador; aquela que zela pela alimentação da família, deve ganhar então uma geladeira para manter os alimentos frescos etc.

Será que os filhos só conseguem enxergar em suas mães uma zeladora da casa, sem visualizar que existe uma mulher com sentimentos, com sonhos e desejos pessoais e não relacionados a casa?

Dia das Mães é uma festa para o comércio, pois é o período de maior venda, depois do Natal. A Publicidade fortalece essa imagem da mãe zeladora da casa de forma descarada e os filhos inadvertidos e condicionados acham que é natural dar presentes para a casa e não para a mulher-mãe que criou e cuidou deles a vida toda.

E qual seria um presente para mãe então?
Uma mãe consegue perceber quais são as necessidades de seu filho, através de uma conversa, de seu gestual e comportamento. Nada mais justo que o filho prestasse mais atenção em sua mãe para ver quais são suas reais necessidades.

Muitas vezes, ser um filho presente, que conversa, que se importa com a mãe é mais importante do que um presente material.

Por outro lado, há maridos que não se importam em ajudar seus filhos a propiciar a esposa, mãe de seus filhos, um momento feliz em família levando-a para um passeio diferente, para que ela saia da rotina de zeladora do lar.

O mercado de trabalho está recheado de mães com jornadas de trabalhos pesadas tanto em suas empresas como em casa e que não conseguem mais reconhecer sua própria identidade de mulher, repito, com sentimentos, com sonhos e desejos. Elas se deixam massacrar pela rotina, nem se olham no espelho e a depressão pode ser sua companheira de jornada.

Para as mães o recado é simples: cuide-se!

Os melhores presentes de filhos e maridos para suas mães e esposas são amor, respeito, consideração, carinho, amizade, companheirismo etc. E para esses presentes não há preço, assim mesmo como não há pagamento para o trabalho diário de uma mãe.
 

Essa semana comemoramos o Dia do Trabalho e em alguns dias o das Mães e por isso convidei uma profissional Multi para falar de sua obra pessoal e profissional. Ela e os integrantes de seu grupo de gestores apresentaram suas obras pessoais e profissionais incentivados por mim através de uma atividade baseada em textos do livro “Qual é a tua obra?” de Mário Sérgio Cortella. Segue abaixo o texto de Gisela, que fez uma ótima e criativa apresentação.

“Esta é uma nova ousadia, contar para os outros sobre minha experiência de ser estrangeira, esposa, mãe de dois filhos (ainda adolescentes), profissional e voluntária na comunidade.
Foi-nos solicitado apresentar a nossa obra, perante nossos colegas de trabalho, tudo em função de saber o que estamos fazendo, porque e para quem, em outras palavras qual é nosso rumo.

Pensei muito, não queria falar, sou faladeira demais, decidi fazer uma performance das minhas obras. Na noite anterior comentei com minha filha de 13 anos e  perguntei-lhe sua opinião, ela concordou, porém não apresentei a mesma performance que apresentei para  ela. Acho que se ela visse teria me desencorajado.

Carreguei para o local, algumas coisas que me identificassem em meus diferentes papeis. Iniciei a performance por meu lar, o coração da minha vida, levei porta-retratos com fotos dos meus filhos Juan e Marina, Gerson meu esposo, fotos da minha irmã e da minha mãe, para representar de onde venho, meus antepassados. Tirei meu salto alto de oncinha, tirei meus brincos e minha pulseira de ágata branca e coloquei meu chinelo de dedo cor verde luminoso, uma vassoura na mão e um lenço na cabeça e falei algumas coisas sobre a obra de ter filhos, manter o casamento, fazer comida, fazer supermercado, limpar, lavar, levar os filhos ao colégio, ao dermatologista, ao coral, ao dentista, ir à farmácia, ufa, quanta coisa!

Em seguida, me transformei em profissional - terninho, salto alto, brincos, óculos, pastinha, literatura sobre alimentos e uma grande lanterna simbolizando a liderança através da iluminação dos caminhos como função principal desta minha obra na empresa.

Ai chegou a vez de mostrar a minha obra na comunidade, tirei o casaquinho e coloquei um de renda preto, - eu acho lindo -, peguei minha sacolinha de pano onde guardo o livro de “Iniciação Cristão de Adultos” e a Bíblia e em seguida, falei sobre o trabalho na comunidade São Jerônimo Emiliani assim, como também peguei minha bolsa grande de pano com o livro guia e os crachás dos quais sou responsável na obra “Prevenção com Amor Exigente”, que o grupo faz nas escolas de Campinas onde faço um trabalho voluntário e que é muito simples.

Isto finalizou minha performance, mas como disse sou muito faladeira, eu tinha que falar, pois minha obra tem uma base, então apresentei um grande e colorido cartaz.
Nele coloquei o que considero a minha base, o que me norteia para a realização das minhas obras - minha missão – felicidade, otimismo, doação, iluminação, serviço e alegria – ser isso na família (aqui incluídos amigos e não tão amigos), na comunidade e no trabalho.

A seguir, o cartaz apresentou meus valores para alcançar minha missão – verdade, fé, justiça, fidelidade, respeito, trabalho, esperança, espiritualidade, conhecimento, perseverança, cooperação, estudo, coerência, amor e humildade. Esclareci que não uso todas estas na mesma medida, mas tento.

E apresentei qual a minha visão (esperança) - evolução minha e de todos os que estão, estiveram e estarão perto de mim.
Isto fechou minha apresentação, nunca tinha feito isto, me senti nervosa, claro, mas me dei uma oportunidade de experimentar, de fazer uma mudança e me sinto bem, porque o fazer reforça minha missão, meus valores e confirma minha evolução! É um circulo virtuoso, não acha?” Gisela M.A. Grajale

Agora faça uma análise de sua obra pessoal e profissional. Qual o foco da sua vida? Vale lembrar que ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional é saudável. Se não houver equilíbrio é seu momento de repensar seus valores, visão e missão.

O leitor Metusalem Soares enviou uma charge para o meu texto "Eu não paro". Obrigada e aqui está sua charge.

Esta semana uma empresária me contou que estava preocupada com sua funcionária, porque ela tem um bebê e o deixa todos os dias na creche para trabalhar. Essa moça chegou atrasada e saiu mais cedo alguns dias durante o mês para pegar a criança na creche e levá-la ao posto de saúde porque estava doente.

Outra jovem contou-me que não conseguiu colocar seu filho na creche perto de casa porque disseram a ela que não havia vaga. Falei para ela recorrer ao Conselho Tutelar e assim ela o fez. De posse de uma carta que lhe dava direito a uma vaga para seu filho, foi à creche e a direção da mesma disse para procurar um advogado e entrar com uma ação, pois não havia vaga, nem espaço para abrigar mais uma criança e nem pessoas o suficiente para cumprir o que estava escrito na carta.

Apesar da indignação, ela me contou com certo alívio o que havia ocorrido, pois ao levar a carta do Conselho Tutelar à creche viu vários bebês sentados em cadeiras enfileiradas e uma pessoa com um único prato e uma única colher dando-lhes comida. Sim, a mesma colher. Por que será que o bebê da funcionária acima citado constantemente fica doente?

Um rapaz me contou que sua mulher vai trabalhar às 5h em uma linha de produção de uma empresa e ele arruma a filha e a deixa com a babá antes de ir para o seu trabalho.

Ter filhos e não saber com quem deixar, trabalhar preocupada com o bem estar da criança em uma creche, ficar ansiosa se o celular toca com algum recado da creche ou babá que está cuidando da criança...Essas são apenas algumas das preocupações que as mulheres – mães passam no seu dia a dia no trabalho. Estar com a mente divida entre o que acontece com seu filho e o trabalho é uma constante das mulheres multi.

Apesar de todas as preocupações, as mulheres se superam, têm filhos e uma profissão. Utilizam suas competências em todas as áreas se tornando cada vez mais necessárias no mercado de trabalho e ganhando a consideração de seus pares nas empresas.

A imagem acima é de uma italiana deputada no parlamento europeu e sua profissão é puericultora.

Por indicação de um professor de MBA, ouvi a música “Eu não paro” da Ana Carolina e achei muito interessante.
“Quando eu vou parar e olhar pra mim?
Ficar de fora
E olhar por dentro
Se eu não consigo
Organizar minhas ideias
Se eu não posso
Se eu esqueço de mim?”
 

Tenho visto, com muita frequência nas empresas, profissionais que são contratados pelos seus conhecimentos técnicos e são demitidos por motivos comportamentais. Por quê?
 

A preocupação do profissional é apresentar um currículo que descreva seu potencial técnico, contudo, quando ele vai efetivamente para a empresa que o contratou percebe-se que tem muita dificuldade de trabalhar em equipe, de se expressar em reuniões, de lidar com as diferenças de ideias e com o outro, gerando o maior problema das empresas - COMUNICAÇÃO.
 

Tudo isso e muito mais acontece porque esse profissional não faz autoanálise. Se conhecer é um ponto essencial para que o profissional tenha sucesso em sua carreira. Parece fácil, mas não é.
 

Uma das desculpas é a falta de tempo que também é citada na letra da música.
“Quando eu vou parar pra ser feliz? Que hora? Se não dá tempo”
 

Fazer análise pessoal implica em ouvir a si mesmo e outras pessoas (familiares, terapeuta, amigos e companheiros de trabalho). Na sequência, há a necessidade de sair da zona de conforto e, em seguida, depara-se com o MEDO, pois quando se faz um balanço verdadeiro percebe-se que há sempre MUDANÇAS a fazer em vários aspectos da vida.
 

É mais fácil continuar atrás de um currículo técnico excelentemente elaborado do que correr atrás de um autoconhecimento.
 

As boas empresas querem profissionais que tenham currículo e comportamento compatíveis, pois a exigência é que o conhecimento seja alinhado com uma ótima capacidade de comunicação porque estamos vivendo um momento de alta conectividade.
 

Empresas que têm essa visão contratam educadores corporativos para fazer um trabalho específico com seus funcionários de alinhamento da cultura da empresa aos conhecimentos, atitudes e habilidades do profissional. As empresas que não o fazem têm um alto índice de turnover (entrada e saídas de funcionários).
 

Faça uma análise pessoal e profissional. Para onde você está caminhando? Suas atitudes são compatíveis com seu currículo? Você costuma ouvir e aceitar críticas? Em que tipo de empresa você quer trabalhar?

Meu namorado fez aniversário no dia 17 de março e eu, na intenção de fazer uma comemoração especial, comprei um pacote para passar um final de semana em um hotel em Serra Negra (SP). As diárias incluíam café da manhã e jantar a luz de velas. Achei super-romântico!
Escolhi um dos melhores (e mais caros!) chalés do hotel: o chalé luxo com lareira no quarto e hidromassagem (meu namorado adora hidromassagem).
Infelizmente eu não conhecia ninguém que já tivesse se hospedado lá, mas as fotos do site faziam parecer que o lugar era maravilhoso.
 

Fechei o pacote com bastante antecedência e tive que depositar metade do valor, ou seja, uma diária, para garantir a reserva. Dezenove dias antes da viagem tentei cancelar porque tivemos um imprevisto e fui informada de que só teria a devolução de 40% do valor da entrada que havia depositado (nem sei se isso é permitido pelo Código de Defesa do Consumidor!). Como não valia a pena cancelar, tivemos que ir, mas perdemos o jantar da primeira noite.
 

Bom...chegamos no hotel no sábado de manhã e o atendente foi nos levar até o chalé. Quando ele abriu a porta veio um cheiro insuportável. Nem sei explicar que cheiro era aquele...acho que era a madeira do chalé que cheirava mal. Foi difícil engolir a ideia de passar dois dias respirando aquilo. Fora isso a água da torneira do banheiro (que inclusive estava quebrada) saía branca e cheia de bolhinhas e ninguém soube nos explicar a razão do fenômeno... mas o fim-de-semana estava apenas começando e não queríamos estragar o clima, então deixamos isso de lado.
Logo no café da manhã do sábado, o funcionário do restaurante veio nos cobrar uma explicação por não termos ido jantar na sexta-feira, pois ele havia ficado nos esperando até 23h, quando normalmente o restaurante fecha as 21h30. Achamos aquilo extremamente inconveniente, mas relevamos...afinal tínhamos acabado de chegar.
A vista do restaurante era maravilhosa...aliás a vista de quase todos os lugares do hotel era linda.
 

Saímos para conhecer a cidade e na volta, ao tentar tomar um banho, não conseguimos esquentar a água do chuveiro. Impossível!!! Já era fim de tarde e estava ventando. Quando ligamos na recepção para reclamar, fomos informados que a água era aquecida por um fogareiro que apagava com o vento. Alguém teve que vir acender o nosso fogareiro algumas vezes até que parou de apagar. Eu não acreditava naquilo! Nesse dia não conseguimos utilizar a banheira porque a água para enchê-la não esquentou.
Chegou a hora do jantar a luz de velas. Tinha três opções de pratos: peixe, frango ou carne vermelha. Achei legal essa preocupação em agradar a todos. Eu pedi o frango e o meu namorado o peixe. Os dois pratos tinham o mesmo sabor: NENHUM!
 

À noite decidimos ver um DVD, já que tinha pouquíssimos canais disponíveis na TV a cabo e o nosso quarto tinha home theater. Mais uma vez decepção. O acervo de DVDs do hotel era uma pasta com cerca de cinquenta títulos, alguns aparentemente não originais. Além disso, ao ligar o equipamento verificamos que o controle não estava funcionando e não era problema de pilha. Não tinha como colocar legenda no filme então desistimos e fomos dormir. As tentativas de resolver problemas junto à recepção foram sempre tão sofridas que nem tentamos dessa vez.
No domingo pensamos em ir à piscina coberta, mas desistimos porque tinha uma criança de fraldas dentro dela (e não parecia ser fralda própria para usar em piscinas!). Fomos então tentar relaxar na hidro do chalé. Dessa vez conseguimos aquecer a água e enchemos a banheira. Entramos nela e ligamos a hidro. De repente sentimos um cheiro de esgoto e a água ficou preta! O pior é que estávamos dentro...que nojo!!!
 

Enfim...concluímos que de bom o hotel só tem mesmo a vista. Os funcionários são despreparados, o amadorismo é notório e as instalações não recebem manutenção. A impressão que tivemos foi de que o hotel deve ter sido considerado de luxo no passado, mas hoje está decadente. Percebemos também que o problema não deve ser dinheiro, pois o hotel estava lotado mesmo sendo baixa temporada e as diárias não são baratas. Talvez seja má administração mesmo. Enfim...depois dessa sucessão de acontecimentos, saí de lá me sentindo a pessoa mais idiota do mundo por ter gastado tanto dinheiro com um programa tão de índio como este. Não recomendo para ninguém!
 

Hoje recebi a visita de Caio, um moreno de olhos verdes. Durante nossa conversa, ele frequentemente me dizia não. Ele não aceitava os brinquedos que eu lhe dava.
Desde muito cedo aprendemos que não podemos fazer determinadas coisas, porque alguém nos apontará nossos erros dizendo um sonoro não. Caio é um lindo recém-chegado ao mundo que está aprendendo essa lição. Seus pais o ensinam o que é certo e errado.
 

Dias atrás, presenciei uma cena incrível: um profissional “maduro” cometeu um erro grave e a empresa na qual trabalha foi prejudicada. Ao invés de assumir o erro, simplesmente culpou a vítima, dizendo-se inocente, mas todos perceberam claramente que ele havia cometido o tal erro.
Parece que nada mudou desde Adão e Eva. Adão culpou a Eva por tê-lo feito comer o fruto proibido do paraíso. Sim, desde aquela época jogar a culpa em outra pessoa e não assumir o erro é comum. Crianças fazem isso com a maior carinha de anjos. Geralmente os irmãos são as vítimas mais próximas que levam a culpa e ficam de castigo no lugar do “inocente irmãozinho”.
 

A fuga faz parte de nosso instinto de preservação, logo que percebemos que algo vai nos prejudicar, tentamos fugir da situação.
Por que tudo isso? Medo de retaliação, medo de perder a credibilidade, medo de não ser aceito pelo grupo e medo do castigo. No caso de um profissional, o castigo pode vir em forma de perda do emprego, desconto em folha de pagamento do prejuízo que a empresa teve ou uma suspensão.
Medo aliado a uma baixa autoestima faz com que o profissional não assuma seus erros. Caso o profissional tenha uma autoestima elevada, ele assumirá com humildade o erro, enfrentará as consequências e aprenderá com ele.
 

Devido às pressões diárias no ambiente de trabalho é praticamente impossível um profissional não cometer erros, contudo se for responsável para assumir erros e acertos dificilmente perderá a credibilidade. Isso tudo é sinônimo de maturidade. Claro, que há casos em que culpar o outro é falta de caráter, mas isso é assunto para outro texto.
Quanto ao Caio, espero que ele se torne uma criança cada vez mais linda, saudável, brincalhona e um adulto maduro, sabendo utilizar o não na hora certa...
 

O processo de Orientação Vocacional não é uma terapia, embora possa até ter aspectos terapêuticos, uma vez que convida ao autoconhecimento e reflexão sobre certezas e incertezas.
 

Um trabalho profissional em orientação de carreira objetiva vários encontros, ao menos de oito a dez, individuais ou coletivos, em que o jovem passa por várias etapas: autoconhecimento, conhecimento da sua história, de sua família, seus valores, relacionamentos com os pais, expectativas suas e de pessoas com quem convive, preferências e testes vocacionais. Sim, testes são usados, mas eles são parte do processo e não ferramentas únicas. É preciso também conhecer o mercado atual, conhecer os cursos oferecidos e em quais universidades, etc.
 

O jovem vive um dia após o outro e não se convida a um olhar interno. Aliás, não existe faixa etária para a alienação.
 

Engana-se o indivíduo que pensa que a vida não vai lembrá-lo de se encontrar. Lembrá-lo de suas reais paixões e aptidões. A mensagem vem com toda força com somatizações, depressão, ansiedade, angústias, transtornos alimentares, casamentos sem amor, hiperatividade (por não querer encontrar-se quieto - o que este silêncio vai gritar?), desespero por não querer encontrar-se sozinho (que companhias internas indesejáveis esta solidão vai trazer?), e aí surgem os remédios de tarjas pretas, divórcios, demissões (ou admissões vazias), endoscopias, doses redobradas de cafeína para manter-se acordado, pílulas e pílulas para conseguir dormir, uso de drogas licitas, ilícitas... Nem cabem nesta página todos os sintomas e sinais de frustração de um ser humano que não se encontrou.
 

A Orientação Vocacional, mais do que uma ferramenta para o processo de escolha de carreira, tem este papel de promoção da saúde mental e psicológica ao permitir escolhas mais assertivas.
 

Alguns benefícios da Orientação Vocacional:
- Motivar o jovem a pensar em si mesmo, conhecendo melhor os seus gostos e interesses;
- Compreender as expectativas dos pais e outros parentes como reflexo da expectativa da sociedade na qual estão inseridos;
- Expressar seus sentimentos em relação a esse momento de decisão;
- Aliviar a tensão e conflito provocados por todos esses fatores geradores de ansiedade;
- Conhecer melhor o mercado, a realidade atual do trabalho e das profissões;
- Pensar sobre a escolha profissional relacionando-a com a história pessoal e como resultado de um processo de interação com o social, em constante mudança;
- Instigar o pensamento crítico sobre a escolha profissional relacionada a valores;
- Levar o estudante a compreender que é necessário planejar sua carreira e que este planejamento deve iniciar-se no Ensino Médio;
- Refletir sobre a importância do trabalho, sua função social, a motivação e a satisfação em realizá-lo;
- Expressar seus sentimentos em relação ao momento posterior ao da aprovação no exame vestibular e refletir sobre um “plano B”.
- Poder ver um sentido nas atividades desenvolvidas em seu futuro trabalho.
 

E você, diria que leva jeito para quê? O que faz sentido em seu trabalho? O que motivou e ainda motiva as suas escolhas profissionais?
 

O DESAFIO DO ENSINO SUPERIOR

Reflexões, observações e sugestões frente à Era da Informação

Com a chamada Era da Informação, há um grande desafio do Professor, frente os novos aparatos tecnológicos que muitas vezes disputam a atenção do aluno com a aula. Estamos todos imersos em um turbilhão de informações diárias.
Como forma de trabalhar esta nova realidade, torna-se sempre importante a reflexão do Professor referente ao formato das aulas e o método de transmissão das informações a nossos alunos.
 

Alguns comentários são comuns entre os alunos:
"O professor tem muito conteúdo, sabe muito, mas na hora de explicar..."
"Não tenho vontade de vir à aula, venho, pois preciso do título"
"O professor lê os slides e a turma dorme"
"É muito conteúdo e pouca prática"
“Deixo minha residência, meus filhos para vir à aula e quando venho parece que estou perdendo tempo”
É fato que muitos Professores têm uma dedicação muito grande ao ministrar suas aulas, mas o
que ocorre então?
 

Algumas questões importantes, que podem ajudar na reflexão:
· Inclua-se no lugar dos alunos, e pergunte: A aula é interessante para o que faço
em minha empresa? Para a minha vida?
· Avalie a possibilidade de fazer um círculo, para discussão, esqueça o computador
e métodos tradicionais
· Trabalhe com dinâmicas, bons estudos de caso, discussões, debates, teatros,
atividades que gerem emoção
· Faça a relação entre a disciplina ministrada e a necessidade dos alunos nas
empresas, com exercícios práticos, mostrando a real importância de sua
disciplina. Lembre-se que você pode ajudar este aluno a trabalhar melhor.
· Utilize e mescle os recursos disponíveis, como recurso de laboratórios, lousas
eletrônicas, biblioteca, filmes, músicas, etc.
· Reflita: Se eu não tivesse o PowerPoint, como seria a minha aula? Poderia usar
cartolinas? Massa de modelar? Dobraduras? Cola? Tesoura? Jornal? Lousa e Giz?
· Não seja genérico em sua zona de conforto, foque no assunto de interesse do
aluno, crie zonas de desconforto
 

A “aula” não pode ser "simplesmente uma aula", mas sim um acontecimento, uma experiência única, que possa mudar um ponto de vista, que agregue valor ao aluno, que mude o comportamento deste aluno, que o faça agir, sonhar, planejar, levar o conhecimento adquirido em sua aula para a vida.
 

O POP (Sigla que acabei de criar) - "Professor Only Powerpoint" está praticamente morto, os slides são utilizados como escudos e algumas vezes o professor olha mais para os slides do que para os alunos. Inclusive os lê, sem interação com a turma.
Vale lembrar, que a idéia não é deixar de utilizar o Powerpoint mas sim deixar de utilizá-lo como escudo, como objetivo e sim mesclar com outros métodos deixando a aula mais atrativa.
 

A respeito do “novo aluno” tenho algumas percepções:
· Estão cansados, pois alguns vão a Faculdade, direto do trabalho (Nós
professores não, pois continuamos trabalhando)
· Estão pensando em vários problemas da vida, caso a aula não capte a atenção
· Querem saber como aquilo (assunto módulo) pode ajudar a crescer na empresa
que atua
· É mais exigente, quanto ao material apresentado e a qualidade das aulas
É muito triste ouvir da boca de um aluno, que não sente vontade de vir à aula. O ideal, que eu espero é que o aluno deixe a casa dele, a cama, a família, filhos, a balada, os amigos, com motivação de participar de nossas aulas, pois verá algo novo que o emocione e possa até mudar o caminho de sua vida.
 

Vale ressaltar, que é um ciclo:
Aulas excelentes => Alunos interessados => Professor bem avaliado => Propaganda boca-aboca => Novas turmas => Mais aula para os professores => *retorna ao início*
 

O objetivo destas informações é "reflexão".
 

Obs: Este trabalho foi baseado na a apresentação que realizei para docentes. Vocês
encontrarão as fontes e mais informações, não deixem de acessá-la:
Disponível no link:
http://bit.ly/wBTDiD
(clique em "more - full screen")
 

Prof. Msc. Roberto Bertolla
Coordenador MBA
Centro Universitário Salesiano de Campinas – UNISAL
e-mail: roberto.bertolla@sj.unisal.br

Estou postando a primeira ilustração do Rafael que fará parte de nossa equipe de ilustradores.Seja bem-vindo!

Rafael Ghiraldelli, 24 anos.
Link para portfólio on-line:http://captchablues.carbonmade.com/
Local de trabalho: casa (Hortolândia - SP)
Conhecimentos para esta profissão: experiência com arte tradicional e com composição e narrativa em quadrinhos. Conhecimentos avançados em informática.
Quem sou eu:
* Estudante de ilustração há dois anos pela Escola Pandora de Artes em Campinas - SP. Formado em História em Quadrinhos pela mesma escola com o professor Mário Cau. Atualmente cursando também pela Pandora Caricatura (com Paulo Branco) e Ilustração de Mercado (com Mário Cau e diversos outros professores).
* Descobri minha paixão incondicional pelo desenho há pouco tempo, após me graduar como bacharel em Ciência da Computação com um TCC voltado a explorar o mundo das webcomics. Desde então, tenho estudado bastante para desenvolver meu traço com técnicas manuais e aprender o máximo que posso com meus colegas de Ilustração de Mercado e com os grandes professores da Pandora. Também sou um grande apreciador de músicas antigas e estilos musicais que evocam a época destas, tais como blues, jazz, folk, ragtime, rock e suas vertentes. Continuo praticando meu violão e gaita blues sempre quando possível.
 

Uma das minhas multi atividades é fazer parte da equipe do Correio Escola Multimídia há 16 anos. Sempre trabalhamos com professores e nesse ano  todos os profissionais podem se inscrever para fazer o curso de extensão "A Leitura e o Discurso Jornalístico” que é semipresencial. Mais informações e inscrições no site: www.correioescola.com.br.

Estou postando a primeira ilustração de Jésus Maia que fará parte de nossa equipe de ilustradores. Seja bem-vindo!
 

“Tem empresa que só falta nos colocar de castigo no canto da sala (e com o chapéu de burrinho!) como prêmio por tê-la escolhido.” Jésus Maia.

Jésus Maia, 35 anos.
Local de trabalho: em casa (freelancer)
Multitarefas para esta profissão: Domínio na criação de imagens sob demanda, oferecendo boas soluções de design.

Quem sou eu
“Desenho desde sempre. cursei ilustração na Pandora - escola de artes de Campinas, onde tive a oportunidade de ter aulas com os professores Mario Cau e Vitor Gorino entre outros mestres”.
 

Infelizmente, percebo que ser passado para trás e simplesmente não fazer nada é cultural em nosso país. Somos enganados pelos políticos que elegemos e murmuramos bastante, mas na hora de votar novamente, os reelegemos.
 

Não reclamamos se somos mal atendidos por médicos, por exemplo, conheço pessoas que esperam horas para serem atendidas e não estou falando do serviço público. Ontem, uma senhora me contou que estava numa clínica ortopédica, paga pelo convênio médico, com sua mãe idosa e o atendimento médico estava atrasado em duas horas, quando chegou uma moça, que havia marcado a consulta em seu horário de almoço e ficou furiosa quando percebeu que não seria atendida. Todas as pessoas ficaram vendo o comportamento dela e a invejaram, pois ninguém havia reclamado. As pessoas são passivas, não saem da zona de conforto, não tomam atitude, nem mesmo quando isso é necessário.
 

Esta semana assisti ao Mário Sérgio Cortella (professor, filósofo, escritor), encerrando uma entrevista comentando um versículo bíblico: “Apocalipse 3:15-16: "Conheço as tuas obras, que nem és frio nem quente; quem dera fosses frio ou quente! Assim, porque és morno, e não és frio nem quente, vomitar-te-ei da minha boca."  Cortella comentou que o que falta às pessoas é atitude, não dá para ser morno.
 

Dica: assista ao vídeo indiano “Atitude é tudo” no You Tube.
 

É histórico, que os colonizadores davam objetos sem valor para os índios em troca de ouro, por exemplo, espelhos. E nós, o que estamos ganhando para ficarmos na zona de conforto sem tomar atitude quando somos enganados?
 

No final do texto “Você não é cliente!” escrevi:
“O que vou fazer? Bem, estou escrevendo esse texto e vou fazer com que ele chegue até alguém da editora que não dá treinamento para suas atendentes do SAC. Vamos ver o que vai acontecer! Depois eu contarei o desfecho de mais esse caso de péssimo atendimento ao cliente”.
 

Eis abaixo a resposta da editora:
 

Olá, Lucimara.
Lamentamos pelo transtorno.
Sua mensagem será encaminhada para conhecimento da gerência do SAC.
Quanto ao problema gráfico detectado, esse retorno é muito importante para que possamos avançar no necessário processo de modernização e aprimoramento de nossas revistas.
Gostaríamos de ressaltar que estamos atentos a todos os processos que envolvem a impressão e o acabamento da revista, zelando pelo controle de qualidade da produção da revista. No entanto, embora seja raro, é possível que alguma falha ocorra entre uma e outra operação.
Gostaríamos de lhe enviar um exemplar da edição especial da revista, para substituir o exemplar adquirido em banca de jornais. Para tal, precisamos de seu endereço postal.
Um abraço,
Atendimento ao leitor /Editora
 

Acho que estou no período de inferno astral dos clientes. Depois que descobri que não sou cliente de uma editora, porque compro revistas em bancas de jornal aconteceu mais um péssimo atendimento comigo.
Meu apartamento está em obras e para tanto preciso colocar grapas, um tipo de suporte em todas as pias. Liguei para um senhor que já prestou alguns bons serviços no meu consultório e expliquei o que precisava e ele prontamente foi ao meu apartamento; olhou todas as pias com ar de experiente e disse que verificaria o preço das grapas e me ligaria para passar o orçamento. No mesmo dia, à noite, ele ligou e disse que todo o trabalho ficaria em R$ 1.500,00. Agradeci e fiquei de lhe dar a resposta no dia seguinte.

Entrei em contato com uma marmoraria perto de casa para novo orçamento e me enviaram um senhor que avaliou todas as pias e por fim me disse que ficaria em R$ 350,00. De repente, acendeu a luz vermelha piscante: você está sendo enganada! Perguntei se o valor era por pia ou se era o total já com as grapas e ele respondeu que era o valor total.
Bem, naturalmente que eu já estava desconfiada que o primeiro orçamento estava apimentado demais, mas não pensei que fosse tanto assim. Lógico que fechei com o senhor da marmoraria e, em seguida, liguei para o outro e deixei recado com a esposa dizendo o motivo óbvio pelo qual ele havia perdido a cliente.

É impressionante como as pessoas ainda acham que podem enganar seus clientes, dando-lhes orçamentos fora da realidade.
Tudo que um cliente quer é ser bem atendido e, se assim o for, o prestador de serviço terá um cliente fiel, pois confiança é importante. E em troca, ainda será indicado para outros amigos do cliente.
Infelizmente, tenho observado que diversos profissionais não cumprem os prazos de entrega, faltam aos compromissos assumidos, chegam atrasados, passam orçamentos fora da realidade de mercado etc.
 

Em outro momento dessa mesma obra fiz uma cotação com quatro empresas e a discrepância também foi absurda.
Resultado: Nunca faça nada com pressa. Sempre faça cotação com pelo menos três profissionais ou empresas.
Nunca confie em profissionais que já lhe prestaram ótimos serviços. Eles podem ter mudado e quem sairá perdendo será você!
Procure informações atualizadas dos profissionais e das empresas com amigos e pesquise a idoneidade deles na Internet e em outras fontes, pois hoje, como consumidores, temos ótimos canais de reclamação.
Não se iluda com a aparência do site ou do local da empresa, pois às vezes um prestador simples pode executar o serviço com maior presteza, dedicação e ótima qualidade. Há ótimos profissionais no mercado, mas temos que garimpar para achá-los.
Faça pagamentos com cheques, pois muitas vezes você não receberá nota fiscal e ficará sem controle dos gastos se pagar tudo com dinheiro.
Se alguém for indicado para prestar serviço e enviar outra pessoa no lugar, não aceite. Conheço várias pessoas que aceitaram e se deram mal, pois as referências não corresponderam com as do prestador que foi executar o serviço em suas obras.

Última dica: sempre faça um planejamento do valor que você vai utilizar na reforma antes de começá-la, caso contrário, a obra continuará e seu dinheiro acabará, pois existe o “já que”: Já que vou colocar armários novos, vou pintar toda a casa; já que vou colocar espelho numa parede, vou colocar em outras; já que...

Mesmo tomando todas as precauções você vai passar por estresse traumático de obra, portanto além de preparar o bolso, prepare-se psicologicamente e boa obra!